Олевський районний суд Житомирської області

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішенням зборів

державних службовців

Олевського районного суду

Житомирської області

№___ від «___» __________ 20__ р.

ПРАВИЛА
ВНУТРІШНЬОГО СЛУЖБОВОГО РОЗПОРЯДКУ

ОЛЕВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ

ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

І. Загальні положення

1.1. Ці Правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку Олевського районного суду Житомирської області (далі - Суд), режим роботи, умови перебування державного службовця в суді та забезпечення раціонального використання його робочого часу, а також інші положення.

1.2. Службова дисципліна в Олевському районному суді Житомирської області ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.

1.3. Правила внутрішнього службового розпорядку в Олевському районному суді Житомирської області затверджуються загальними зборами державних службовців суду за поданням керівника апарату суду на основі Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 року № 50.

1.4. Правила внутрішнього службового розпорядку Олевського районного суду Житомирської області доводяться до відома всіх державних службовців, які працюють у суді, під підпис.

ІІ. Загальні правила етичної поведінки в державному органі

2.1. Державні службовці повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.

2.2. Державні службовці у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.

2.3. Державні службовці повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.

2.4. Державні службовці під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.

ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця

3.1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.

3.2. У Олевському районному суді Житомирської області встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними - суботою і неділею.

3.3. Режим роботи суду встановлюється з урахуванням загальноприйнятого режиму роботи підприємств, установ і організацій у певній місцевості.

Початок робочого часу державного службовця Олевського районного суду Житомирської області з 09 години 00 хвилин протягом робочого тижня.

Кінець робочого часу державного службовця по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер – о 18 годині 15 хвилин, п’ятниця – о 17 годині 00 хвилин.

Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 1 (одну) годину з 13 години 00 хвилин до 14 години 00 хвилин. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.

3.4. Напередодні святкових днів, що визначені статтею 73 Кодексу законів про працю України, тривалість робочого дня скорочується на одну годину.

3.5. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов’язків.

3.6. Облік робочого часу у Олевському районному суді Житомирської області здійснюється у відповідному табелі робочого часу та за допомогою відповідної електронної програми, що є складовою автоматизованої системи контролю доступу до суду.

Для забезпечення контролю своєчасного прибуття працівників апарату суду на роботу в суді ведеться журнал обліку виходу на роботу та уходу з роботи.

3.7. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі Олевського районного суду Житомирської області у робочий час зі службових питань відбувається з відома керівника апарату суду.

ІV. Порядок повідомлення державним службовцем про свою відсутність

4.1 Державний службовець має повідомляти ( за можливості – до початку робочого дня) безпосереднього керівника або заступника керівника апарату на якого покладено функції служби управління персоналом про причини відсутності на роботі письмово, засобами телефонного чи електронного зв’язку або іншим доступним способом. У разі недотримання державним службовцем цієї вимоги три працівники апарату суду складають акт про відсутність працівника на робочому місці.

4.2. У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу, а також у випадку несвоєчасної явки на роботу, дострокового залишення свого робочого місця або тривалої відсутності державного службовця на робочому місці (понад 3 години), без поважних причин, складається відповідний акт про відсутність державного службовця на робочому місці (порушення таким державним службовцем правил внутрішнього службового розпорядку) трьома працівниками апарату суду.

4.3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.

Перебування державного службовця в Олевському районному суді Житомирської області у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу

5.1. Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) голови суду або керівника апарату суду, про який повідомляється ТУ ДСА України в Житомирській області, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

5.2. Голова суду за потреби може залучати державних службовців Олевського районного суду Житомирської області до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється відповідальною особою, на яку покладено обов»язки служби управління персоналом та затверджується керівником апарату суду.

5.3. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець, його посада, місце та дата чергування.

5.4. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається відповідальною особою, на яку покладено обов»язки служби управління персоналом, керівнику апарату суду для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.

5.5. У разі залучення державного службовця до роботи понад установлену тривалість робочого дня у Олевському районному суді Житомирської області запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу.

За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або до кінця поточного року надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.

5.6. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

5.7. У вихідні, святкові та неробочі дні, а також позаробочий час судді та працівники апарату Олевського районного суду Житомирської області можуть залишатися на роботі у приміщенні суду за їх попередньою письмовою заявою голові суду, згідно зі списком, затвердженим наказом голови суду із зазначенням часу перебування у приміщенні.

VІ. Порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань

6.1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

Підтвердженням є особистий підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.

6.2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційній веб-сторінці суду веб-порталу судової влади України.

VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та

протипожежної безпеки

7.1. Голова суду зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

7.2. Інструктування з охорони праці, цивільного захисту та протипожежної безпеки має здійснювати особа, на яку головою суду покладені відповідні функції в Олевському районному суді Житомирської області.

7.3. Державний службовець повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, цивільного захисту, протипожежної безпеки.

7.4. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.

7.5. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в Олевському районному суді Житомирської області відповідає голова суду та визначена ним відповідальна особа, на яку покладено такий обов’язок.

VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем

8.1. Державний службовець зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно уповноваженій керівником апарату суду особі. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.

8.2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою Олевського районного суду Житомирської області, керівником державної служби та державним службовцем, який звільняється.

8.3. Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.

ІХ. Прикінцеві положення

9.1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.

9.2. Питання, пов’язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату суду.

Керівник апарату суду С.Б. Бейкун